الثلاثاء، 7 نوفمبر 2017

الدفاع المدني ينظم الملتقى السنوي الأول لإسعاد العاملين

الشارقة في 7 نوفمبر / وام 
 نظمت القيادة العامة للدفاع المدني الملتقى السنوي الأول لإسعاد العاملين في مقر مدرسة الشرطة بإمارة الشارقة تحت رعاية اللواء جاسم محمد المرزوقي قائد عام الدفاع المدني بوزارة الداخلية .
حضر الملتقى العميد هلال عيضة المزروعي مدير عام شؤون الموارد والخدمات المساندة بالقيادة العامة للدفاع المدني والمقدم سالم النقبي نائب مدير عام شؤون الموارد والخدمات المساندة بالقيادة العامة للدفاع المدني والنقيب أحمد سعيد الخاصوني رئيس قسم الإعلام والعلاقات العامة بإدارة الشؤون الإعلامية بالقيادة العامة للدفاع المدني وعدد من منتسبي الدفاع المدني بجميع الإدارات الإقليمية على مستوى الدولة .
  يأتي الملتقى تماشيا مع توجيهات القيادة الرشيدة بأن تكون السعادة والإيجابية أسلوب حياة ومنهج عمل على مستوى جميع القطاعات الحكومية والخاصة لدولة الإمارات.
ويهدف الملتقى إلى تكريس نهج تفاعلي في العلاقة بين الإدارة والعاملين في إطار استراتيجية شاملة لبناء منظومة عمل متكاملة لإسعادهم وتذليل الصعوبات التي تواجههم وتحفيز طاقاتهم الإبداعية لتحقيق الشعور بالرضا والولاء الوظيفي لكل منتسب من منتسبي الدفاع المدني.
   كما يهدف إلى تبني مفهوم السعادة ليصبح منهج عمل وحياة من خلال تلبية احتياجات العاملين وتوفير الخدمات التي تلبي متطلباتهم وتطوير وتحسين بيئة العمل المحفزة للطاقات بما يحقق السعادة ويخفف عنهم ضغوط الحياة.
  و أكد العميد هلال المزروعي خلال الملتقي أن الدفاع المدني عمله واحد وهدفه واحد وأن التواصل يؤدي إلى تذليل الصعاب وسد الفجوة بين القيادة والعاملين مشددا على أن السعادة أحد الأهداف السامية التي تسعى القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " إلى تحقيقها من أجل توفير حياة أفضل للمواطنين والمقيمين وتأمين الاستقرار في البلاد وتحقيق آمال الشعب في التقدم والعزة والرخاء.
  وأشار إلى أن القيادة العامة للدفاع المدني تسعى بشكل مستمر إلى انتهاج أفضل الخطط والمبادرات الكفيلة بإسعاد العاملين وتلبية جميع احتياجاتهم المختلفة والمتنوعة والسعي إلى حل مشكلات شريحة كبيرة من الموظفين باعتماد تجارب واقعية مدروسة لأحدث ما توصلت إليه الدراسات النفسية والإدارية وتقديم حلول واقعية لتطوير بيئة العمل بهدف رفع كفاءة العاملين وتحفيزهم على العمل ودعم روح الابتكار لديهم من خلال الاستماع إلى آرائهم وتطلعاتهم وأفكارهم ومناقشتها في اجتماعات دورية تعقدها الإدارة العليا في القيادة العامة للدفاع المدني مع العاملين لإزالة جميع العقبات التي تحول دون تحقيق التميز ورفع جودة الإنجاز ويعزز روح الأخوة والتلاحم بين العاملين كونهم أسرة واحدة.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق